回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
初任給は県内のシステム会社の中でトップクラスだと思う。ボーナスも年2回、合計5カ月分以上支給されている。手当も通勤・住宅・家族手当と、一通りの手当制度が揃っている。ベースの賃金が年々引き上げられているので、業績も好調なのだと思う。
評価制度:
年2回の人事考課があり、勤続年数が同じ社員でも実力主義で昇進のペースに違いが出てくる。与えられる役割も実力や適性に応じ、若いうちから早々にプロジェクトリーダーを任される社員もいれば、古株でもプロジェクトの一要員として作業している社員もいる。
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