回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
受託と派遣のため、他のSIerもそうだと思うが、結局は案件次第。
受託の場合は、残業には申請が必要なので管理はされている。
派遣の場合は残業は派遣先に従うが一ヶ月で45時間を超えるなど多い場合には経営陣から指摘が入り、2か月以上続くようなら派遣先と話が行われている。
休日出勤も案件次第であるが、ほぼない。
残業が多い企業は、経営陣やPMに問題がある場合が多いが、その点はあまり問題を感じていない。
多様な働き方支援:
会社として、受託と派遣を行っている。
受託の場合は会社のルールとなり、リモートワークも可能。ただし上層部はリモートワークに懐疑的な部分もあり、今後どうなるかは不明。
派遣の場合には、派遣先に従うことになる。
株式会社システムエンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最近社屋が新しくなった。3階建てで綺麗。
食堂があるが、コロナの影響などもあり稼働はしていない。昼食はそこで食べている。
詳しくは書けないが、セキュリティは高い。
席も固定ではなくフリーアドレスなのはよいが、一定期間ごとに作業する階が変わることがある。
外の景色が変わったりするのでリフレッシュ感があるが、たまに変わったことを忘れることもある。
以前の社屋よりも広くなったので、移動は疲れる。
自販機の数と商品の数が少ないのは残念。
食堂側にもあるが移動が手間となっている。
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