回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
できる社員の残業が常態化しており、特定の社員は常に負荷が高い状態。
その他の社員はプロジェクトの繁忙期による。医療機関の営業時間外の作業があるため、休日出勤、早朝、深夜業務が発生することもある。
また、部署によってはローテーションで土曜出勤を行っているところもあるそう。
年休は、繁忙期でなければ自由にとれる部署が多いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フリーデスク推進してはいるが、なかなか浸透しない状態。出社しないとできない業務が多数あるため、リモートワークだと大幅に業務効率が落ちると感じている社員が多い。
できる社員の残業が常態化しており、特定の社員は常に負荷が高い状態。
その他の社員はプロジェクトの繁忙期による。医療機関の営業時間外の作業があるため、休日出勤、早朝、深夜業務が発生することもある。
また、部署によってはローテーションで土曜出勤を行っているところもあるそう。
年休は、繁忙期でなければ自由にとれる部署が多いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フリーデスク推進してはいるが、なかなか浸透しない状態。出社しないとできない業務が多数あるため、リモートワークだと大幅に業務効率が落ちると感じている社員が多い。
タック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助は、近隣他社に比べるとまあり手厚くない印象。
退職金は確定拠出型年金にて、自分で運用する形です。
オフィス環境:
岐阜の本社は駐車場が社員ひとりひとりに割り当てれている。
会議室は不足していることも多い。
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