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タック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
自ら企画し挑戦することは可能であるが、現業での活躍がないと難しい。風通しは、人間関係が良い者同士の場合は良いが、悪い場合は悪くなる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。上司は個性的な方の場合、気遣いが必要である。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関しては意識せず、平等であると考えられる。企業の競争力とは無関係であると考えられる。

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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:離職率が３パーセント未満ということもあり、また、本社は岐阜
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:メンタルの強い人が仕事を任され、上に上がっていく文化である
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社のため、かなり保守的な感じはした。タッ
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
企業カルチャー・社風:物腰がやわらかい人が多いように感じる。部署ごとの縦割りがは
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:取っ付きにくい上司もいれば気さくに話せる人もいる。
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口コミ投稿日：2021年03月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年03月21日
企業カルチャー・社風:フラットな組織。役職者とそれ以外の方の振る舞いは同様。組織
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:オフィス内は静かな環境ではあるが、同じチームの人と
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