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タック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
会社が認可した資格であれば積極的な受検および研修の参加が望まれる。資格の受検費用あり、資格手当(一時金)あり。

働きがい:
現業でまず実績をあげ、自分と会社が成長する提案ができれば、働きがいを感じることができる。

口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:事業部門によって、キャリアパスが大きく異なってくる。開発部門
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:国家資格など会社指定の資格は、会社が受験費用を負担してくれて
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 導入サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:ユーザー先への導入作業を担当していたので、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:意欲のある社員に対しては、資格取得手当・補助、研修は手厚く対
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:OJT制度があり、上司に仕事を1から教えてもらえる環境がある
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:自社製品があるため、自社製品の習熟とユーザ業務知識を習得することで提案
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:20代のころは、富士通の教室にかよって、教えてもらえることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピードは遅い、企画?提案まで3ヶ月?
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】経験・見識のない中で模索しながらの事業開発 仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】職種がら新しい事へのチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案制度・表彰制度の創設、社内風土を醸成し
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:20歳までは、仕事として、専門機関で、教育を受けさせてもらえるが、3
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:未経験でも派遣社員は比較的採用してもらえ、パソコンの基本操作は教えても
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