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株式会社メイホーエンジニアリングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
50件株式会社メイホーエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社メイホーエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メイホーエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月25日
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 担当技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 葉駐車支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 担当技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 葉駐車支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月07日
口コミ投稿日：2018年09月11日
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 建設派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2017年02月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月25日
口コミ投稿日：2017年02月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月25日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年02月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月25日
口コミ投稿日：2017年02月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月25日
口コミ投稿日：2018年09月11日
口コミ投稿日：2018年09月10日
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 建設派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 建設派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
株式会社メイホーエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（50件）
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株式会社メイホーエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 担当技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昔の口コミでは「賞与がない」とありましたが、
現在は、ホールディングスが上場を果たしたこともあり、賞与は予算取りされているようなので、ちゃんとあります。
昇給幅も不満を感じない程度にあります。
仕事内容の対価としては十分に思いますが、同業他社と比べるとやや低めです。
評価制度:
コミュニケーション力や顧客からの評判等が重視される傾向があると思います。
評価を行うにも、仕事の性質上、測定できる成果らしい成果はありません。
そのため、実務が未熟であったとしても評価には直結しにくいと思います。