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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

組織体制・コミュニケーション:
上長によって交流が促進されている部署とそうでない部署があると感じる。自分自身がプレイヤーの業務を抱えすぎているマネージャーが多く、マネジメントといっても単なる数字の管理に留まりがちなのではないかと思う。毎日部下に話しかけて多様な話をして相談しやすくする上司も居れば、行動結果の報告など淡々としたコミュニケーションのみの上司も居る。
社内の環境や雰囲気、上司に対し思うところや困ったことは年に１度の自己申告で直接役員に言うことができるが、役員とその上司の関係が希薄だと結局変わりづらい。役員に指導された上司が気を付けている一時はよくなるかもしれないが、いずれ元のような振る舞いに戻ってしまう。上司となるマネージャー層がもっとマネジメントに専念できるような意識づけから実際の職域の変更・裁量の明確化等を仕組みとして設ける必要があるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々だが、この会社に限らず送迎や家事などを女性がする家庭が多いため時短で正社員かアルバイト・パートなどの非正規に替える女性が多く、正社員比で言うと女性の方が１、２割は少ないと思う。外国人材系のサービスを始めてから少しだけ国籍の幅が広がったが、まだ一桁代で、国籍の多様性も限定的なのが現状。

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回答者：女性/ 家づくりアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風：上層部は古い考えが残っている会社です。リスクの大きいことは

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ライフ事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:具体的な施策とともに利益が上がることであれば、挑戦の機会が

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回答者：男性/ 株式会社KG情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション：上司や同僚との風通しはとても良いと感じています。教

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なるとは思いますが、一人一人が裁量を

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回答者：女性/ 日本語教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦することは後押しをしてくれますが、横からの風も吹いてき

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風：年功序列というよりは、やる気があってチャレンジ意欲のある人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:真面目な会社です組織体制・コミュニケーション:部署によりこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係などのトラブルは少なく感じる。社員

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:実力主義。成績が出ている社員は褒めてもらえる環境でした。組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】住宅以外の場所は、売り上げ低迷

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】編集など、営業以外の部署を下に見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】15：00から15:30は休憩時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：各部署、支社の上の人たちの性格次第で雰囲気が全然違う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】以前はその日の契約がないと早く帰りにく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】適当にやってそこそこ稼げればいいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司がその上の上司の指示通りおろしてき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：採用基準が高いため、入社してくる人は性格が良い人が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：とてもよい企業理念で、人生の中でもひとつの軸に出来るような考え方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係はとても良い会社です。商品

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 求人事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:支局対抗野球大会がありこのために朝4時に九州を出て岡山まで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月19日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思います。辞めた人とも交流はありま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:会社に対しての愛がある従業員が多かったように思います。私も

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会社名	株式会社ＫＧ情報
業界	その他（その他）
URL	https://www.kg-net.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区平田１７０−１０８

従業員数	192名
連結従業員数	291名
設立年	1979年
資本金	1010百万円
代表者	益田武美
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	371万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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