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マーレジャパン株式会社の成長・働きがい
3.2

マーレジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マーレジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マーレジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月28日
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ プレスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2017年05月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
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北海道札幌市手稲区曙5条5−1−10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業、案件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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マーレジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
厳しい得意先だとタフな交渉スキルが身につきストレス耐性は鍛えられる。
恐らく他社へ行ってもこの柔軟性とタフさは役にたつと感じている。
また、社内とビジネスユニット側と連携したビジネス受注活動、値上げ活動で得意先との交渉や駆け引きが成功した時の達成感はかなり大きい。
取り扱う金額もかなり大きいため、やりがいは大きい。
ただし、得意先がタフだとアウトプットが出にくくアウトプット主義なので評価に繋がらない。
担当業務で当たり外れが大きいのは事実。