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マーレジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
137件マーレジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。マーレジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マーレジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月27日
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ プレスオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.3
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 980万円 | 61万円 | 0万円 | 245万円 |
| 年収 | 980万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 61万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 245万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 70万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 2万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ ひみつ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マーレジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
風通しはいい方ではあるが、場所にやるが外資系ということもありトップダウンが基本的で、役員レベルの意向がかなり強く反映されることが多い。
いかにキーマンに評価されるかも鍵になる。
組織体制・コミュニケーション:
テレワーク化して飲み会やコミュニケーションも減っているが、基本的には上司とも話しやすい方の職場だと思う。
ただし、営業部隊は大塚本社、ビジネスユニットの開発部隊は川越にあり、出張経費削減で社内の出張も正直行きにくい。対面重視の古き良き文化はだんだんと薄れており、営業色としてはここは不満である。
ダイバーシティ・多様性:
男女比も変わらないくらいで、ドイツを初め多国籍の方も働いている。
家庭を持つ方も多く、育休取得して復帰した女性も増えてきている。
20代はかなり少なくどちらかというとベテランが多い。
評価は役員へのアピールが上手であれば国籍もワークスタイル、年齢も関係なくすぐに昇格することも可能。