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株式会社丸広百貨店のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ともに成長していく社風ではない。年下
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:販売事業の弱み:お客様が来ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性が恵まれている反面、その負担は男性社員や制度を利用しない女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:正社員だったので確定拠出年金か現金支給か選べたり格安でホテルに泊まれた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
社内制度:研修と言ってもOJT主体で、社員の経験値に基づく伝達です。研修に期待で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性は恵まれてます。時短 育休取りやすい。他では考えられない会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:商品の管理、数値管理、人の管理。毎週のように催事に携わっており、売場移
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:友の会セールになると連続出勤が続きました。まあ、仕方ないですね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:お客さんに見えるところは綺麗になっているのですが社員の社食やロッカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこそこ歴史ある会社なのにルールや組織が決まって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:あまり直接接する機会はなかったですが、社員旅行があったり、残業のとき
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育児制度も充実しており、出産、子育て後に復職さ
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回答者: 男性/ 青果販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食料品青果

2.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
オフィス環境:建物は古い店が多く、施設も壊れたり、エアコンが使えなかったりと職場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:強制出勤日:1月2日、年二回棚卸日。朝は最低でも30分前には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】男性社員は、主に販売ではなく仕入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】拘束時間が長くなったので、プライベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:入社時の研修は今考えても意味が分からなかった。1週間程あって、朝礼、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の人数が圧倒的に多いため産休や育休明け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:通信教育制度が充実しているので、スキル向上には向いていると思
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:川越店は広々としており場所によりきれいだが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:有給が全く使えない。と言うよりかは使わせてもらえないでそのまま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】9:45が定時だが、朝早く来ないといけないような雰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:無いと思います。女性が多い職場なので福利厚生も女性向です。男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】食品のテナントの多さや全国スイーツフェアなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。なぜなら上からの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:昔は通信教育に全額支給でしたが、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:お客様にお礼を言われたりした時はやりがいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体が保守的で前進する様な会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体が保守的で前進する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】お店が忙しいときは、フロアマネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】勤務地の極端な異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:契約社員制度は必要なのでしょうか?同じ仕事内容なのだから全員正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】販売のノルマは特にありませんで
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回答者: 男性/ 経営政策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性店長、役員も誕生し、登用に
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間4ヶ月以上から年間2ヶ月になったので退職した方がよいと考えました。
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