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回答者：女性/ チェッカー(レジ・サービスカウンター)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:
研修はしっかり組まれている。基本となる社員研修が年に数回(3年目まで)、それに加えて各部門それぞれ専門の研修も年に数回行われる(こちらは2年目まで)。また、生鮮部門は技術面での試験がある(知識に関する筆記、商品を作る綺麗さやスピードをはかる実技)。

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回答者：女性/ 農産社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:やる気のある方は入社数年で部門チーフ任されている方もいる。本

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回答者：男性/ 鮮魚スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:年に数回、部門ごとの研修があります。それぞれの基礎を学びチー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 担当者

1.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:社員が何人いるかの店舗に配属されるかによって変わる。社員2人とかで

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回答者：女性/ ベーク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:新入社員は最初の1ヶ月でビジネスマナーや各部署の仕事を学びま

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:役職に関係なくチャンスはもらえます。企画等は担当者からできます成長

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは他の会社よりも充実していると感じる。研修も

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:部門のチーフになれば、ある程度自分の裁量を任せてもらえる。自分で考えた

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修を受けると会社の姿勢に感動します。上司も同じ教育受けてき

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:研修は一年に2回ほど若手の3年間はあります。気晴らしにはなり

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:早い段階で、人と金を管理する立場につくことができる。チーフに

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回答者：女性/ ベーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるらしいがその存在を認識している人はほぼいな

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:1年目は半年に1.2回研修を行いました。若い力を重要視してい

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回答者：男性/ 農産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:仕事は覚えようと思えばどんどん次に進める。逆に覚えようとしな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:小売業界以外で使えるスキルはほぼ身に付かないと思います。小売

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回答者：女性/ 接客・売場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:正社員の場合は、部門によって研修や資格取得の勉強なども何回か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM営業部、水産部門/ サブチーフ

2.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:研修などはきちんと行われているが、研修施設が可児の山奥か多治

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回答者：男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水産/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格習得手当制度はあるが申請方法は分かりにくい。研修は最初の

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回答者：男性/ 水産チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:体力はつく働きがい:物を売る

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や技能検定などがある。研修も3年目まで全体で年3

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM事業部、営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格は社内の検定くらいで、他の資格取得手当は形骸化している。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修は多くある、ただ役に立っているとは思えない。研修のたびに

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回答者：男性/ 青果担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:入社３年目までは新人研修が年間3回程度ありました。資格取得手

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回答者：女性/ チェッカー(レジ・サービスカウンター)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修は年に数回ある。人手不足で仕事が出来るとみなされるとガン

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格を取るだけの十分な時間が無い働きがい:商品が売れていく流

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当はあるようだが使いにくい。何かの研修は頻繁に実施され

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:研修はきちんとしている。会長がかなり力をいれている。役に立つ

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:コミュニケーション力が上がったと思う。嫌でも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:資格は余裕があれば取れると思う。働きがい:仲良くなれれば雰囲

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回答者：男性/ 水産部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:水産部門では年に何回か研修があり実際に食べたりしながら学べま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい:人々の健康に直接貢献できて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:少ない人数でいかに早く、最大限の功績が残せるかを考える機会が

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:研修等は頻繁にある。特に新入社員にはかなり手厚くある。ただ実

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:成長は、野菜の加工が早くなった、品出しのスピードが上がった、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:ここに勤めたからといって特別なキャリアや成長は見込めない。働

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会社名	株式会社バローホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://valorholdings.co.jp/
所在地	岐阜県多治見市大針町６６１−１

従業員数	177名
連結従業員数	8381名
設立年	1958年
資本金	13610百万円
代表者	田代正美
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	625万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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