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株式会社タジマの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7

株式会社タジマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タジマへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月10日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅4−22−22名駅KMビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長や経営陣と社員との距離が近く、風通しの良い職場だと感じた...
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江1−19−8四ツ橋KMビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果に対して素直に賞賛する文化をとても大事にしています。成功...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿西1−5−8DIS恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SINOC/ 無し
企業カルチャー・社風:私が在籍していたグループは淡々としており、個人的に挑戦してい...
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3.3
東京都千代田区飯田橋3−8−5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすといいますがそんなことないです。年功序列のかん...
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2.7
東京都世田谷区池尻3−1−3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風で、風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:...
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3.7
東京都新宿区高田馬場3−23−3ORビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によって異なるとは思いますが、会社全体としてはイベント...
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3.7
東京都新宿区四谷3−5文化エステート四谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は少し個性的。合う合わないはありそう。少し学生ノリが強め...
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2.5
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−12桜橋プラザビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好であり、仲の良いことで仕事が円滑に進むことは多...
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3.5
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他事業部との関わりは業務上は一切無かった。(別に必要とも思っ...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サークルがいくつかあり、割と活発に活動が行われていた印象です...
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株式会社タジマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
表彰制度などもあり、売上次第では年齢関係なく評価される環境です。
社内での取組など、年齢関係なく発言の機会はあるので、何かに挑戦できる環境もあります。
組織体制・コミュニケーション:
社風として、役職関係なく話せるように礼儀は守りつつもフラットでいれるような環境を心掛けている感じはありました。