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株式会社タジマの口コミ一覧ページです。株式会社タジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タジマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:
お客様目線とうたっているが、本部からのトップスダウンで物事が進む。
親会社は新規事業に挑戦できる制度があるようだが、ここにはない。
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
ある程度の上までは話しやすい。
しかしトップへ話は通らない。

ダイバーシティ・多様性:
営業会社なので男性が多いが、性別による差はない。
外国人の話は聞いたことがない。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:「個人の裁量に任せる風土」という御題目のもと、勤務時間外や休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、比較的有給休暇は取得しやすい環境だと感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:夏冬の定期的な賞与はなく、あくまで決算賞与です。なので12月決算が終わった

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。住宅手当や家族手当もない。今時そんなの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:あまり上がらない出世していけば給与は上がるが、増える仕事量を考えると出

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み:親会社の資本力や開発力のもとで、業界を背負って立つポテンシャルのある

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社理由:業界における成長性と転職においての希望職種が合致したため。入社前に認識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:競合他社と比べて、あらゆる商品の値段が高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:表彰制度などもあり、売上次第では年齢関係なく評価される環境

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:役職ごとに設定される定量評価や定性評価によってある程度の裁量権は与

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルが身につく。業界が変革する中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:福利厚生はかなり薄い印象現場の人間は社用車通勤なので通勤費はかからない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:一般的な福利厚生は備えている。通勤手当は転居費用等は渋くなっている。オ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:外回りなのでスケジュール等は自分で決めて行動します。入社年数は関係

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社理由:中途採用で給与が良かった。ただし昇給はあまりないので、年齢を重ねるほど

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

福利厚生制度の満足点:関東ITソフトウェア健康保険組合の加入企業のため、衣食住の

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働き方の満足点:営業職は定時内での業務生産性にこだわるため、集中して職務を全うす

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:営業人員の個人スキルは高いため、しっかりとした営業力を身につ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:典型的トップダウン経営です。買収された会社のため、親会社の

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 東日本統括エリア長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:役職者は年俸制になるため賞与はない。一般社員は定量と定性評価の掛け算による

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は高めだが、職種によって差が大きい。インセンティブもあるので営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格に関しては、何も無い。推奨もしなければ手当もない。色々と

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

勤務時間・休日休暇:休日に関しては、週休二日です。休日出勤も昔に比べて少なくはな

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場は長めです。客先まで距離があることが多く、遠く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:専門知識が必要なので、新規参入業者は少ない方だと思います。そこが強み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は比較的高めだったと思う。ただインセンティブの条件が年々厳しくなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

勤務時間・休日休暇:当時毎週土曜日は営業はだいたい出勤していました。土曜日は早く

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

福利厚生:転勤した社員は住宅補助はある模様です。寮はありません。オフィス環境:全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】もう退職してると思うが、当時専

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：現状ではあまり期待は出来ないと感じます。営業先のフィールドは減少

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は難しいです。なぜなら売上ノルマ達成が至

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:売上至上主義な部分はあると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

事業の強み:ブロードリーフの下請けになってしまったので今後の発展は望めないでしょ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

福利厚生:住宅補助、退職金などはきちんと支払われました。退職した社員に訴えられる

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会社名	株式会社タジマ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tjk.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４−１３−１４グラスキューブ品川７Ｆ

従業員数	142名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	服部浩人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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