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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発：
会社の支援制度はフランチャイズがあります。
他にも本社には色んな部署があり、そこで勤務している方たちのほとんどが店舗で働いていた方達です。
年に何回か店舗へ違う部署への募集がかかったりします。
どの様な事がしたいかで選べる場所は多い方だと思います。

働きがい：
まだまだ大手の飲食店舗だとは思っていないので、そこが一番の働きがいだと思います。
うまくいけばここからも、まだまだ発展していくかもしれない会社で成果を出していく。出したら評価されやすい環境が大手と違いがあるのだとは思います。

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:年に数回本社研修があるみたいですが、参加したことがないため具

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客さんに喜んでもらった時、仕事を評価してもらった時、

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:わたしは、パート、アルバイトだから、会社の支援制度とか、ぜん

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得を促されたことは1度もありません。自分から積極的に会

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:社員として仕事を任されるので、急

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:コロナで研修とかは全くない、とにかく自分の店舗のことできてた

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:研修等はなしでいきなり現場で仕事なので、自分で考える力は着く

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:考えることを辞めると成長はなくなり仕事長時間の作業になってし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：とにかくPDCAサイクルを大事にしていて社員の声を聞いてくれます。上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：個人的には特に厳しいと感じたことはありませんが、業態が和、洋、中、カフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：決まった研修内容があるわけではなく、一連の流れを教えて、基本的に20

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：オープンしてまだ間がないのアルバイトの方々はまだまだ教えられた事をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日

教育・研修：完全に店舗の社員任せ。マネージャーもあるが、ほとんど店舗には回って来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日

教育・研修：店舗ごとに多少のずれはありますが、新入社員には基本的には店長や、先輩

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：やる気ある人にはチャンスをくれる。チャンスをつかむかどうかは自分しだい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日

成長・キャリア開発：色んな業態がある会社なので自分の知らない業態の事も知れる機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：自分の接客が直接お客様に届くので、お客様の声が直接自分にも届いてやりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗のトップ次第です。店長は現場での仕事は殆どせず、利益のことばかり考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：意欲があれば店舗社員として様々なことにチャレンジできます。マネジメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗が多く、社員も多く、よく転勤や退職などもあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：店舗での仕事の評価が、数字でしかされないところがあります。もちろん数字

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:独立支援制度がしっかりしていて、多くのオーナーが独立していま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】基本いきなり店舗配属になり、アルバイトに混じって業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大まかな指示だけで、決定権は本人にゆだねられるため、責任もあるが、やり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実行結果結果を継続この3つにはやりがいを感じます。洋食、和食、カフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まったくありません。配属された店舗の店長がどういう人かで決まります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お店に来られるお客様のほとんどが年配の方や主婦の方ですので、自分が一生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でなんでもやらないとお店がまわらないので自分しだいで結果が変わって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人が少ない店舗（飲食店）だったため、何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの業態でも地域や客層に合わせてメニューやサービスを変えているなど、

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:パートアルバイトのため、特にはありません。働きがい:接客を通

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:接客や料理が作れるようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：オープニングのスタッフだった為、店舗での研修だけでなく事前に別の場所

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を、自立など、個人に多くを求められるものの、やり甲斐は確か。仕事

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会社名	株式会社ピアーサーティー中四国
業界	その他（その他）
URL	http://www.pierthirty.co.jp
所在地	岡山県倉敷市宮前４１８−３

従業員数	57名
設立年	1986年
資本金	30百万円
代表者	髙橋章之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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