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古賀金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

古賀金属工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 品質保証 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年12月21日
  • 金属加工 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月15日
回答者一覧を見る（2件）

古賀金属工業株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（5件）

古賀金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
現在女性管理職はいないが、能力ある女性社員がいれば、それを阻むことはないのではないかと思う。
産休、育休、時短勤務には対応。

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古賀金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月21日
成長・キャリア開発:
主に自動車部品製造をやっている企業で、各メーカーの2次3次メーカーとなっています。そのため各顧客より品質向上のための要望が少しずつ上がっており、生産速度を落とさずにいかに品質向上や、海外の安いコストに対抗するための段取り改善等をするためにレベルアップする、せざるを得ないという業界です。
品質や安全面等に対して、顧客はどうすればいいのかヒントを与えてくれる事が多く、会社としても対応せざるを得ないため成長できやすい業界だと思っています。

働きがい:
生産効率と品質向上の機会が年に何度もありました。やる気がある人なら仕事として働きがいがあると言えます。
会社風土的なのか従業員も頑張る人が多く、同じ意識の人が多いので会話が弾みやすく働きがいがありました。
初め作業が遅くてもやり方を教育しますし、口調は強くても怒気を放つ役職者はあまりいませんでした。

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古賀金属工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月21日
事業の強み:
自動車部品は海外生産地に値段で受注を取られやすく、国内生産は厳しく追い込まれています。受注のために安い値段で売っていく結果ボーナスが減っています。外国製は基本的に品質と柔軟性が悪いので国内生産がなくなることはないはずですが、今後も下請業者としては争奪戦の厳しい状況は改善されないとされています。

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古賀金属工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
160万円 13万円 0万円 1万円
年収 160万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 1万円
給与制度:
給与は高くはない。賞与は期待できない。手当に関しては他の企業と大差はないと思う。
残業手当ありきの面があるので、残業、休日出勤を望んでしている者も多いと思う。
残業や休日出勤の手当はきちんと付けられている。

評価制度:
明確な基準はない。
個人のアピールによるところが多いのではないか。

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