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株式会社パートナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 評価・検査（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
あまり、社風に関しては把握しておりません。

組織体制・コミュニケーション:
担当していただいた営業さんは
フォローが良く、
月一度は派遣先に顔を出してくれて
困り事や仕事の進捗などをヒアリングしていました。

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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：会社の理念は優良企業と一社でも多く派遣取引をしようと明確な目標が
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】技術系の人材派遣会社であります。社員
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：社長に関しては会社のトップなので時には厳しく指導される
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：やはり何と言っても優秀な人材確保が一番の課題になるでしょう。派遣
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業として休憩時間は個人の裁量に任
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良好です。私が今まで勤務した中でも一番
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：営業報奨金などは一切なかったので高い年収を希望する方に
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：営業職でありましたが、過度な残業などは一切ありませんで
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業職の為、個人の裁量に任されてい
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