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東日本メディコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ ITサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風：
オンラインセミナーやYouTubeに力を入れていて、診療報酬、接遇マナー研修、
医療機関のDX化やセキュリティ関連など医療機関向けの有益な様々な情報を
提供し続けていて、競合他社との差別化を図っています。

組織体制・コミュニケーション：
座学研修後のOJT研修では計画書に沿って進めてくれて、トレーナーや上司、
チームメンバーみんなでサポートしてくれました。トレーナーはメンタル面でも
寄り添ってくれて、しっかりと経験を重ねることができました。
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:毎年テストがあり、全社員の中で自分の実力がどれくらいか確認
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ ITサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション：座学研修には動画視聴と外部講師や先輩社員による対面
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:自分で仕事の予定を立てられるので、忙しくなければ有休はとり
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:良い会社にしていこうという雰囲気だったのでこれから
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション：年一回国内の社員旅行があったり、目標達成した拠点だ
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサポート

3.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは感じませんでした。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業理念の浸透：顧客満足度日本一を目指すなら、その資本主義としか言えないような考
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ソーラー事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
企業カルチャー・社風:販売会社のため、売り上げを作っていける人間が当然評価されま
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