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大東乳業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によるが残業は0から30時間程度になる。
残業が0だと、働いても貰える金額が少ない為、生活は切り詰める必要が出てくると思う。
有給はここ数年で使いやすくなってきたが、気軽に取れるような環境ではない。
食品関係で、掃除をする時間を長く取る会社は多いが、この会社は特に長い印象を持っている。
掃除をする時間に、仕事で使える知識を教える時間を作ったり、電気代の節約になるので出勤日を減らしたりできるはずなのだが、なぜかそれをしようとせず、ひたすら掃除ばかりさせられる所がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れておらず、時短勤務もない。副業も禁止されているので、自ら工夫して収入を得ることはできない環境だと思う。

口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 飲料メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 6万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給については数年いましたが2千円ほどしか上がっていないです。1円も上
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回答者: 男性/ 飲料メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれません。人数もギリギリなので有給は退職するとき36
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、創業家優先の企業であり、社員のワ−クライフバラ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

1.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:給食弁当があり、2年ほど前より社が半額負担してます。月に何度かはカレー
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回答者: 男性/ 飲料メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には詳しい説明などありませんでしたし入社時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:ブランドからの依頼から味を作るが、自分の考えも加えてプレゼンサンプルを
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:一人で構成から形にするので時間が足りない。現場ラインの人手不足などにも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:味覚、嗅覚はするどくなります。実験室にいながらラインの生産時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みが基本的に、日曜日しか休みがないことが多いので、疲れが取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は、個人的に勉強するしかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は余り感じたことがない。仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:会社のパンフレットでは凄く衛生的で働きやすい環境や職場の
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

1.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:長年の在籍中で育児休暇をとった人は見た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】は、基本的に何か新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】は、上司の裁量次第でなんとでもなるようです。ただ上司によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】は、先輩社員は作業は良く知っているが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私が在籍していた時は、あまり取得している人
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業や夜勤勤務がありますのでそこそこの給与水準ではあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:年功序列的なところがあり能力の無い人間でも在籍年数さえ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の職場より近かったため【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:ラインがトラブル等でまともに稼働しない場合がある時は、出勤時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:年功序列がある古い体質の会社で能力がない人間でも長くいれば上に上が
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤勤務や残業が無いと給料が安いところがある。あた、トラブルが続いた場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】は、自己啓発を頑張ってよりレベルの高い
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や夜勤勤務がありますので、その手当てを含めればそこらへんにある会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日はあるが土曜日に出勤がある日があるのであまりリフレッシュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:食品会社の未経験な方であれば入門的な会社ではないかと思います。個人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:トラブル等が結構な頻度で発生していて、私が在籍していた時も大手メー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:生産性向上の為に歩留まりを上げるだとか稼働率を上げると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:機械が古いのでトラブル等か発生した時は自分たちで対応することが多い
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回答者: 男性/ 飲料メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:通勤手当はあまり出ないのでマイナス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:結構な頻度で機械的なトラブルがありラインが数時間止まることがあり
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な会社で個人の目的設定などは一切なく社員のモチベーションが上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:名のある会社の製品を作ることが多いのでショッピングセンターやスーパーな
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