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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

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株式会社北日本広告社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
給料は入社当時から変わらない。上がりづらい。基本給や年齢給共に、ふだんから目立った昇級はなく１年で数百円程度しかあがらない、コロナの影響で賞与や昇級はなかった。若手は給料の上がりづらさから、離職が高い傾向にある。

評価制度:
評価の仕方も明確な基準がないため、ノルマや掃除を必ず達成するなどの目標もゆるく、達成しなくてもペナルティはないため、逆に優秀な営業職だとしても給料が上がらないため実力のある人ほど離職する傾向にある。

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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
成長・キャリア開発:広告代理店は何でも屋です。色々なことを学び、強くなります。良
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。いい意味でさっぱりしているので、煩わしい会社外の
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:残業してる人が偉いテレワークでも営業に行くなど、行動を見せ
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
福利厚生:退職金はある。住宅補助もある。確定拠出年金制度もある。燃料手当という冬
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:それぞれが抱えるクライアントにより、繁忙期は異なります。その
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
事業の強み:紙媒体には強い会社かと思います。道新のグループ会社ということもあり新
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:広告業のわりにワークライフバランスは良い。有給はとりづらいが
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
事業の強み:北海道内に拠点が多く、道内に特化した企業。事業の弱み:web事業が弱
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 22万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:コロナの影響を受けやすい業界ということもあり、給与は厳しいです。賞与も
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
成長・キャリア開発:分業ではないため、ひととおり仕事を覚えることができる。働きが
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないし、男性がやはり強いと思います。クライアント
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年配の社員が多く、若
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修は無し。OJTのみ。とにかく仕事時間が長すぎて研修してい
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたらまず働けないと思う。そもそも定時よるも5
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
福利厚生:手当はそれなりにあったと思います。オフィス環境:車通勤なので、立地は特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】はい、自分の目標を達成することで、評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい、クレーム対応や仕事の優先順位をつけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】大手に負けないような仕事をしたい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは常に必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事の流れを共有することでお互いの仕事の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】給料や休日についての対応をしっかりと取り組
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業会議などでお互いの情報交換をしてどのよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】入力スピードアップ、整理整頓、臨機応
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】きちんとした目標を年度ごとに設定して、評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】新人の教育をもっと行うことで世代交代の時期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】休日や出勤時間がほかに比べると多い点
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を行っていることで、仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事の効率を図り、基礎のやり方を徹底して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】社員研修や教育は課長職の方が新人を育てていくと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】同じ仕事でも流れを理解し、常に時間短縮を
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