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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私が、社員や代表の相談役になっているので、自分の相談はできないですし、する気もありません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】あまり厳しいことや、マナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は、十分言ってます。その通りになる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係をつくることが下手な社員ばかりの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらともいえない。経営者の方針がまるで感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】女子だけで、食事会をしたりはしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】特に経理をしていると、休んでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】1ヶ月前書面にてとは、指導しておりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めております。ルーチーンワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは居たくはないと思い始めたこの頃です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】私が入社した時は、そのようなことはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】営業部とは、数字のことで依頼することや、入、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ですることばかりです。人事・総務・経理・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。代表が責めてきますが、役員(常務)が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】役員や、代表に対してこちらから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありますが、自術者は100%無理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日・祝祭日も休みです。十分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】事務系以外は、ほとんど活用しておりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】経験年数を考えると、自然に大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】その時々ですが、早いほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ないです。月に一度経営会議(管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は、一律10
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