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MS&ADグランアシスタンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
会社指示で資格取得する際は教材費、試験費用を会社で全額負担します。(回数制限あり)それ以外でも補助が出る講座、資格もあるようです。

働きがい:
ないです。やればやるほど損をするように感じることが多いです。

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、独立して起業したり、一般的な営業ス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:新卒入社時は、車について学ぶ泊まりの研修があった。また、年に
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修は本当に充実していて、コールセンターが初めての人でも働き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 費用精算グループ

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:導入研修も分かりやすいマニュアルがあった。働きがい:各種保険
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:何回も研修を通していくので、自分の知識が
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:多くの研修がある為、様々なことを学べます。個人で受ける講習の
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:在職中は成長を感じられた気がしていたが、転職後にこれまでの経
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。毎年外部研修があり何かしらの講座を受
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回答者: 男性/ ロードサービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一オペレーション部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:入社してからすぐに研修があるため、社会人としてもマナーや言葉
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回答者: 女性/ その他サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:緊急性のある応対が多く、常に迅速さと丁寧さが必要となるが、お客様から助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:社外研修を含めて積極的に自己啓発を推奨されているために、様々な知識や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:外部研修を含めて履修することが出来るため、自己啓発を含めて積極的に教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:1ヶ月座学研修を行い、その後OJTも行いますがケースバイケースが大変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月座学研修を行い、その後OJTも行いますがケースバイケースが大変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:お客様の状況がまったく一緒という事はありません。天候やお客様のトラブル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:感謝される点。困っているお客様から直接救援依頼が来るため感謝されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:現在も様々な研修ができるようにシステムが整えられてきているが、自身の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月の座学研修を終え、OJT期間に入りその後1人立ちとなるが、実際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様へ対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様に対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:教育環境がしっかりしている点。1ヶ月にわたり座学研修、ロールプレイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:通信教育・外部研修の講座は毎年見直されてはいますが、もう少し選択肢が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:評価を得られても給与には反映しない。長く勤めても先が見えず、将来展望を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。目先にある、片付けなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】なし。社員の意見はあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。通信教育を設けており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】よくわからないが、自分的には仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】業務スピードが早くなった時。自ら仕事の優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になし。強いて言うなら、時々、上司がオペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私の場合、異動が多かった為、1つの部署で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得すれば、その分給料に反映される。ただ、難しいので取る... 続きを見る

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