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MS&ADグランアシスタンス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
アシスタンスサービス専業
損保会社のロードサービス

事業の弱み:
その他損保と競合している

事業展望:
自動車保険のサービスを主な事業としており、今後新規事業を立ち上げる必要性は理解しているが、具体的なサービスを計画できているわけではない。
自動車保険の将来と同様のリスクをどのように改善するかが課題。新規事業開発部門が存在しないのでこのままでは先がない。
基本的に持ち株会社からの指示に従うことが多い。

回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:既存事業の安定性はずば抜けているか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:自動車保険のロードサービスをメインに損保系のサービス提供会社のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:ロードサービスにしても、コンシェルジュサービスにしても「困って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:大手グループの傘下なので経営基盤は安定している。潰れる心配はないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
事業での社会貢献:ロードサービスの手配など様々な状況でお困りのお客様を救援する業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
事業での社会貢献:故障や事故でお困りのお客様に対してロードサービスを提供していま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:ベテラン・新人関係なく意見を言いやすい雰囲気が作られています。デス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:なんといってもあいおいニッセイ同和損保や三井住友海上と同じMS&A
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:将来的に車の技術が発達していくことで事故・故障が大きく減少していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:経営基盤がしっかりしているので、長期に渡り安定した就業ができます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:コールセンター全般の仕事を行う。トークスクリプトの作成から、出動業者の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
新規事業への取り組み:損保会社が関連会社となっている関係で、自動車に特化している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:子会社であるため安定性は高い。採用に対する応募も多い。表面上の見か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだが、私は低い。もはや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もっと拠点を増やしたり、サービス内容を充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社内に託児所があったり、子供も参加で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】適材適所を考えた人事異動を行う。社員の意見
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回答者: 男性/ ロードアシスタンスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ms2

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の弱み:給与が安いためか、あまり真剣に業務を行う人がおらず、適当に談笑して毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
仕事内容:研修にかなりの時間をかけてくれる。マニュアルも、整備されている。仕事内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
事業での社会貢献:事故や故障等でお困りの人の為に役立てるほか、警察や高速道路管制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
事業での社会貢献:保険業界の為、利益最優先との考え方を持つ社員も少なからずおり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:派遣なので詳しいことは判らない。派遣先もクライアントからの委託業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:もう少し知名度が上がるような何か方法があれば良いのに、と思いまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:自分が飽きないならばずっと続けられる安定はありますが、ある程度やっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】同業他社と比べても賃金の低さ・待遇の悪さが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:既存の業務のキャパシティも充分とはいえず、インフラを利用し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:WebやAIによる対応にシフトするようなことがあれば人件費をかけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:扶養内で働く人と、臨時勤務や残業で稼ぎたい人の勤務バランスが難しいよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:人を助けるという根底があるため、感謝の一言をいただけることも多くありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:顧客からの救援要請の入電の応対、現在地や症状の聴取をしながら現場近隣の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:歩合の考え方はなく、スキルと仕事効率が上がっても給与に反映されるわけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【他部署との関わり】守秘義務もあり他部署との関わりは殆どありません。一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:仕事の内容は近似内容のオペレーティングのため、慣れることがスキルアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当初安定していると思えたが、会社が合併し、部署が沖縄へ移転してしま
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