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MS&ADグランアシスタンス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月座学研修を行い、その後OJTも行いますがケースバイケースが大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】どちらとも言えない。休憩室や喫煙所が複
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:ベテラン・新人関係なく意見を言いやすい雰囲気が作られています。デス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:退職金通勤費支給ストックオプションなしオフィス環境:飯田橋、所沢、那覇
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:以前は強制残業ごあったりしましたが今はなくなりだいぶ楽になり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:ロードサービスにしても、コンシェルジュサービスにしても「困って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:お客様の状況がまったく一緒という事はありません。天候やお客様のトラブル
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回答者: 女性/ その他サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日申請について。パートの方と勘違いをしたのか、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:感謝される点。困っているお客様から直接救援依頼が来るため感謝されること
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回答者: 男性/ LSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
オフィス環境:執務スペースは快適。東京ドームシティを望むことができる綺麗な休憩室
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:託児所が設けられていたり、女性管理職の育成、登用など女性の働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司の方もみんな、フレンドリーでとても話しやすく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:充実している。一般的な企業が設けている制度は一通りある。オペレーション
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回答者: 男性/ LSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績によって臨時ボーナスがあります。平社員も上司も関係なく一律の
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回答者: 男性/ 事務系部署/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフが非常に多いので働きやすいと思います。お母さんもた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自分で目標を立てチャレンジしていくしくみで、昇給を考えている社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
ダイバーシティ・多様性:オペレーターは女性が圧倒的に多め。管理部門は男性も多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:現在も様々な研修ができるようにシステムが整えられてきているが、自身の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:経営状態が向上しつつあり、決算賞与などによる社員への還元も行ってくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月の座学研修を終え、OJT期間に入りその後1人立ちとなるが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
福利厚生:法定の福利厚生はもちろんのこと、勤続表彰では一定の勤続年数毎に記念品の
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:託児所があったり、や 社員の時短制度などがあり、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすい制度が整っており、出産や育児休暇は取得しやすいと思い
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:他の会社よりも有休が取りやすい雰囲気がある。上司も率先して取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金制度はあるが、一般社員はそもそもの基本給の低さから積み立て額が少
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口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様へ対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様に対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:教育環境がしっかりしている点。1ヶ月にわたり座学研修、ロールプレイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:なんといってもあいおいニッセイ同和損保や三井住友海上と同じMS&A
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:将来的に車の技術が発達していくことで事故・故障が大きく減少していく
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回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もわりかし活躍している印象です。ただし待遇が良いか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:経営基盤がしっかりしているので、長期に渡り安定した就業ができます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだが、私は低い。もはや
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