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MS&ADグランアシスタンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円240~830万円21

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲240~830万円
回答者数21

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
369万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳354万円599万円7

年収分布

(人)
(万円)

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MS&ADグランアシスタンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
メガ損保のグループ会社であり、損保会社からの受託料がメインの収入となるため、非常に安定している。

評価制度:
学歴問わず、考えて仕事に臨んでいることを積極的にアピールできれば、しっかりと評価されていく。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は無いわけではないが微々たるもの。以前はパートでも毎年10円時給が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昨年は世の中のベースアップの流れに合わせて実際に全正社員ベースアップが
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出世しないことには昇給は微々たるもの。賞与は年2回。転居を伴わない区分
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 27万円 1万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースアップを頑張っている印象。賞与は会社業績によるため、ほとんどない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 112万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 112万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給単位だったが、第二受信まで上がるとかなり増えると思う。24時間稼働
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給する制度があったが、最低賃金の底上げによる一律時給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:今年も少し昇給あって良かった。求人紹介をずっとしていて採用決まれば紹介
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回決算賞
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回答者: 男性/ 事務系部署/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与がちゃんとあったのはよかった。給料もまあまあもらえた。福利厚生も大
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回答者: 男性/ LSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績によって臨時ボーナスがあります。平社員も上司も関係なく一律の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自分で目標を立てチャレンジしていくしくみで、昇給を考えている社員
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員の基本給が低めのため、家族がいる場合は残業ありきで働かないと生活
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回答者: 女性/ その他サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 1万円 33万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 33万円
給与制度:入社後給与形態の変更があり、基本給が上がったが手取りはそれほど変化なし
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回答者: 男性/ ロードサービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一オペレーション部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事細かく段階的に昇給制度が設けられていることは社員のモチベーションに繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職位に応じた昇格基準が明記されているため、自身が昇格するための準備がし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の業界・職種に比べると低い。残業をしないと、若手社員なら平気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
給与水準:都心の会社に比べると給与は若干低いと感じるかもしれません。ただ、自分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割に昇級がなく、給与が少ない。しかも降級されるような人事考査が年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直接の上司はいい人が多くしっかりと評価していただけました。プロパー社員
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的時給は高い方だと思います。暇な時は2時間くらい電話が来ないので、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:勤務期間が短かったのでわからないがおそらく順当に昇給があったと思
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前は時給が低かったが、ある時に一律300程アップした。その代わりに一
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は元々安いので、正社員で手当がついてもあまり期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コロナに対する対応が悪い。濃厚接触者を会社の要請で2週間休ませる特別休
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣だからなし評価制度:派遣から正社員になることはあるようだ直雇用を積
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】個人評価方法が不透明だという理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都道府県別の平均給与から割り出したということだが、仕事の内容や量からし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間契約しているパートや契約社員にはボーナスはありませんが、臨時の欠勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本時給から、(上限はありますが)毎年の個人評価で徐々に増額していきま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年条件が変わり、経営企画の都合の良いように振り回される契約となる。経
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 0万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ダブルワークでの夜間アルバイトだったが、納得の出来る金額をいただいてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】利益が不透明だが、人件費を抑える方針の模
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MS&ADグランアシスタンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:確定拠出年金、退職金積立、寮はありませんが一定条件で社宅として借上、補
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金制度はあるが、一般社員はそもそもの基本給の低さから積み立て額が少
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3.3
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回答者: 女性/ 英語講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:昇進はかなり早い段階で打診されることが多いです。しかし昇進す... 続きを見る
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給与制度:給与形態、賞与に関しては配属される子会社に裁量権があり一律化... 続きを見る
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埼玉県川口市青木1−4−26
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