口コミ272件
年収・給与28件
求人6件
フォロー数26人

株式会社ジップの平均年収は403万円、年収範囲は250～650万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ジップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社ジップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
403万円	250~650万円	34人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	403万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	34人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	372万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	428万円（平均年齢33.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	525万円（平均年齢40.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	356万円	450万円	13人
30~34歳	391万円	550万円	9人
35~39歳	480万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジップの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	3万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
賞与は年２回と少しの決算賞与もありますが、基本給が低い為賞与もひくくなります。
自分で目標をたててその結果で評価される仕組みですが、目標を合意の上で進めて全てクリアしていたとしても、満点をもらえることはありません。
理由をつけて点数を下げられます。
高い評価の人ほど調整される印象があり、「頑張っても大して変わらないから意味がない」と話してる人もいます。
残業は多く満額支給のため、残業が気にならない方にとっては稼ぐことができていいかもしれません。

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:半年に一度上長との評価面談がある。上長はほぼ現場におらず、普段の業務に

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般社員は月給制、課長職以上は年俸制夏冬の賞与＋決算賞与がある。評価制

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:半年に一度、目標設定を行ない、達成度に関する期初期末の上司との面談で評

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	5万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:半期ごとに目標を設定し、その目標を達成するための実行項目を複数立てます

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一回目標設定をして、その目標にたいしての結果で賞与が決まる。各種

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回答者：女性/ 倉庫作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	14万円	6万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	6万円

給与制度:社員の給料は低いと聞いてますが、賞与は多いようです。パートの時給は最低

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	4万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:正規社員以外は時給制。毎年昇給する場合がある。（評価により、時給+¥1

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与テーブルが決まっており在籍年数に応じて昇給する。評価制度:自分で立

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特にありません。他の会社と比べても同じようにおもいます。評価制度:特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	7万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正当な金額が出ている評価制度:上司とのレビューで目標設定、振り返りもあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	6万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	95万円

給与制度:残業代は働いた分支給される。毎年、期末に決算賞与が支給される。(支給額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職に就くことでベース給与が上がる仕組みです。中途入社が多く、ポストも

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は給与1ヶ月分×二回は最低でもあるようです。いっぱいもらいたい人は

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に２度の賞与がある。部長面談がアピールする機会はある。評価制度:年に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与　岡山の給与水準になるため、都市圏の同業他社に対して物足りず競争力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が付かないうちの給与はかなり低い。大卒で数年勤務しても基本給は20

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回答者：男性/ 物流倉庫　現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給は高くないが、地域給、繁忙期の残業代によって低くはない給与が貰え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い部署がありますが残業代は確実に支払われます。ボーナスもこれま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰もがある程度評価される制度で、頑張る必要はなく、適当に働いていれば、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとにたてた目標に対して、自己成長をプレゼンテーションし評価されま

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回答者：女性/ コールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	0万円	0万円	0万円

年収	140万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非正規で時給制なので少しずつではありますが、年一回昇給します。途中から

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回答者：女性/ パート社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	3万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:パートにも昇給（時給up）、年2回の賞与（寸志程度です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

給与水準：契約社員の給与は時給で計算されるのですが、時給が上がることはほとんどあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量とき賃金が見合ってないような気がします。重圧もありますし、社員だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：可もなく不可もなくの微妙な金額です。満足する人は満足するのではないでし

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単純作業にしては給料は良いのではないでしょうかねぇ。ただ、深夜は時給を

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートさんの時給は低い。休みなどの取りやすさからみなさん働いている感じ

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株式会社ジップの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:丸3年働くことで退職金が支払われる。通勤手当は出勤日数に応じて支払われ

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

福利厚生:正社員は住宅手当・退職金などがある。通勤手当はアルバイト以上に支給され

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会社名	株式会社ジップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.zip-inc.co.jp/
所在地	岡山県瀬戸内市長船町長船３０１−１１

従業員数	461名
設立年	1991年
資本金	30百万円
代表者	三鍋英治
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジップの平均年収は403万円、年収範囲は250～650万円です（34人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	372万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	428万円（平均年齢33.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	525万円（平均年齢40.3歳）

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