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厚生産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
仕事の裁量権:
ある程度の裁量はあるものの、責任の方が重く、成果を出しても評価されない。トップの介入により方向が変えられてしまう。
チャレンジすることの方がリスクになる。

成長支援制度:
現場任せのため、配属された部署の上司によって成長度は大きく変わる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:働き甲斐を求めるなら、研究開発部門に所属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格などはないため自主的に取ることになる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:特に支援は行って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】役職のついていないものは個人での成績で判断さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えるが、意見をだしたことに責任
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2.9
神奈川県横浜市戸塚区東俣野町1750
メーカー・食品・飲料
3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ DtoC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:資格取得手当等はないし、相当な体力と精神力を持っていないとこ... 続きを見る
3.5
群馬県館林市栄町3−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は定期的に、実施されている働きがい:働きがいは人それぞれ... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区末田2398−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:食品のライン作業や原料調合でキャリアがつめる。働きがい:一人... 続きを見る
2.4
東京都江東区南砂5−14−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にありません。研修は基本的にどんなもので... 続きを見る
3.7
東京都調布市仙川町2−5−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に成長しようとしてい... 続きを見る
2.5
奈良県大和郡山市西町123−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅いですし、ないに等しかったで... 続きを見る
3.0
宮崎県延岡市構口町2−167
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本チームでの仕事... 続きを見る
3.1
愛知県豊川市白鳥町兎足1−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:新卒1年目の子は教育すら曖昧なためなにも学べず、見て覚えさせ... 続きを見る
3.4
三重県四日市市富田2−8−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:チャレンジしたいことに関しては手を挙げれば積極的にチャレンジ... 続きを見る

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