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株式会社アンデルセンサービスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
挙手性ではありますがデンマークへの研修制度や農場研修など、他の企業とは色の違う研修があります。農場研修は若手社員から希望を募り、自社農場で研修生同士共同生活を行いながら畑を耕し作物を育て、パン製造を学んだりおもてなしを学んだりします。社会人としてお給料をもらいながらこのような経験が積めるのはなかなか出来ないと思います。

働きがい:
商品や店舗が全国に展開しているため、商品が美味しいといく声を耳にしたり、お店でお買い物を楽しまれている方の姿をみると働いていてよかったと思います。

回答者: 男性/ システム系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:同じ部署内でも、チームや人によって業務内容が異なり、量もそれ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性ばかりの会社よりは働きやすいと思いま
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:グループ会社のサポートという立ち位置だからこそ取引先との間に入ってで
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は決して高くないが、業界の厳しさを思えば賞与がでるだけ良いのか
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:育成の面では都度研修等は見直しが入っているが上手く活かしきれ
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:過去色々と事業を展開しようとしたが社内でまとまってなかったからか頓挫
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育休制度等の福利厚生面はしっかりとしており、その面については充
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回答者: 男性/ システム系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:自分に関しては日々の業務に埋没して、新しいことに挑戦する余
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回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについての対応は、この会社の規模感からすると充
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業時間削減。店舗によるが、残業時間の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:労働時間が長く、体力仕事なので、女性で結婚後働いている人はほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
働きがい:自分が希望してもしなくても、様々なポジションをやらせてもらえるところ。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
多様な働き方支援:リモートワークについては部署によって大きく異なります。ただし週
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:わたしは、ほとんどが新店舗だったため、お局という存在も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
社内制度:希望した人が試験をうけて、デンマークやドイツにあるアンデルセンの店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
オフィス環境:しっかりとオフィスというものはなく、それぞれの店舗で勤務するのでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店舗によって人員体制に格差があるので均一にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修が月に1回行われており、全員でひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:単純作業が多いため、色んなことをやってみたいという人には不向きかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やりたいことは手を挙げるとサポートしてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に本当に優しい人が多い。上の立場にいる人でも、す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の方は、長くアンデルセンで働いてから
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:所属する部署によって食堂の有無や休憩スペースの広さにかなり差があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パン屋に肉体労働のイメージは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:接客販売のため、基本的に店頭に立ってレジ打ちやパン整理などをする。次の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:色々な制度が用意されており、同業他社と比較しても遜色はないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:正社員だと、サービス残業せざるおえない空気がある。事務仕事は休憩時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度が充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:職種によっては制度があっても活用できないところがあるかもしれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代出ません。(正社員)上司によってくぁると思いますがチーフクラスに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休みは月に9日から10日としっかりある。不定休で平日休みも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:優しい人が多く、人間関係は比較的に良い方だと思う。1分単位で残業代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人手不足だと、どうしても休日出勤が発生する。連休が取りにくく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売員としてやはり女性が多く活躍してい
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