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株式会社フランソアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:

退職金は勤務年数に応じて増えていきます。住宅手当、単身赴任手当は
出ますが、あまり多くありません。

オフィス環境:
本社は駐車スペースも広く、ゆったり車は停められます。本社オフィス内も広く、清掃員の方がいますのでトイレ等も綺麗です。

株式会社フランソアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
営業の場合、朝礼の為のデータ収集や資料作りで朝は早めに出勤したり、営業外出後の夕方から、日報.発注.提案書.会議資料を作ります。
また、一人1台ずつ、スマートフオンとノートパソコンが支給されているので、得意先からの電話対応や資料作成等で、残業時間が増えたり、休日も仕事が出来る環境にあるため
自己のコントロールが必要です。

多様な働き方支援:
スマートフォンとノートパソコンが支給されているので、リモートワークは出来る環境にあります。副業は認められていません。ノー残業とは言われていますが、義務が多岐にわたっているので、業務が終わらず、
渋々帰宅後、自宅で仕事をしている状況です。

株式会社フランソアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 食品製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 生産管理資材課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
社員の安全第一で一人一人の声に耳を傾けるとありましたが、自分の意見を伝えても突っぱねられる方が多数いました。
風当たりは締め切った空間で風通しが悪く良いとは言えないと思います。
次々と新しい仕事を頼まれるので色んなことに挑戦できる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によるとしか言えないです。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別などはないですが
ワークスタイルは仕事中心の生活になりがちになります。

株式会社フランソアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:
産休、育休もあるので女性も働きやすい
女性も管理職になることができる

株式会社フランソアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
やる気があれば評価してくれる。資格取得も申請ベースで取得可能。強制もなし。

働きがい:
実積があれば評価してくれるのでやりがいはある。

株式会社フランソアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライン作業がメインの部署だった為ひたすら黙々と作業する事を想像していましたが、実際にはパートの方達と雑談をしながら作業をしたりすることが多かったです。初めのうちは作業がいつ終わるとも知れず、大変なことも多いため雑談で時間の進みが早く感じるのはありがたいことでした。

株式会社フランソアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:
安心安全な商品作りにこだわっており、天然由来の食物繊維や、おからペーストを使ったり、他社と差別化した、独自性のある商品を多く扱っています。

株式会社フランソアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与3.3ヶ月

評価制度:
上半期と下半期の年に2回、それぞれの目標計画に対する、行動や数値の報告会があり、その結果に応じて評価が決まっていきます。