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株式会社ハローライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いわけではないが、勤続年数が長い社員は向上心がなく、定年まで何とか居座ろうとしている雰囲気が伝わっていた。良い意味で公務員的な働きができるので、それなりの給与と安定性を求める人には良い環境だと思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、他グループがどんな仕事をしているかあまりよく分かっていない人が多い印象。

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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、全体的に役所のような社風。定時以降仕
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 請負事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。組織体制・コミュニケーション:役員は、親
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:トヨタの100%出資子会社なので、トヨタに習っているところ
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東京都日野市栄町１−２１−２１
その他・その他
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株式会社レジェンドプロモーション

3.7
東京都豊島区池袋２−４０−１３池袋デュープレックスビズ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第一事業部
企業カルチャー・社風:社風は元気。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社エディオンコミュニケーションズ

3.4
愛知県名古屋市中村区烏森町４−８２
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
岡山県岡山市北区下中野１２２２−７
その他・その他
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企業カルチャー・社風:CSを強調しているがスタッフ数が少なくお客様を待たせる事が多... 続きを見る
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株式会社ウエルネスサプライ

3.0
大阪府大阪市西区北堀江２−１−１１久我ビル北館５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員は人柄が良いので、人間関係で揉める事はなかった。... 続きを見る
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株式会社アイティ・コミュニケーションズ

3.0
北海道札幌市中央区北３条西３−１−５井門札幌北３条ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度がしっかりしていて仕事の教え方が、かなり丁寧でとても... 続きを見る
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株式会社ＰａｃｉｆｉｃＤｉｎｅｒＳｅｒｖｉｃｅ

3.4
大阪府大阪市北区堂島２−２−２近鉄堂島ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風としては、皆がニックネームで呼び合うようなフレンドリーな... 続きを見る
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日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社

3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬１−１日本アイ・ビー・エム株式会社幕張事業所内
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:体育会系の社風だったように感じました。結果よりもやってみよう... 続きを見る
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日本プラズマトリート株式会社

3.0
東京都中央区日本橋本町４−５−２田澤日本橋ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:発言して提案した人は、そのプロジェクトのリーダーまたはサブリ... 続きを見る
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ファインアイ株式会社

3.0
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社の理念は「関係するすべての人を同時に満足させ、顧客を創造す... 続きを見る
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