「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 井原水産株式会社の評判・口コミ
- 井原水産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
井原水産株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
13件井原水産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。井原水産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、井原水産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島５−６−２４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アメーバ経営のため、時間当たり採算を上げるために、勤務時間を...
続きを見る
3.0
神奈川県大和市下鶴間２４１５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーが決まっており、月の休みはそのカレンダーの日数...
続きを見る
3.6
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造関係業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場によるが、年休完全取得可能だと思います。役職ありの方は完...
続きを見る
3.3
兵庫県小野市匠台１９
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が月に一回はあったイメージ。おにぎりセールやお弁当セ...
続きを見る
2.5
大阪府和泉市テクノステージ１−１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:作業分担制ということもあり、その担当の人が休んだら、代わりが...
続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町５−１６ハーバースタジオ４３南館
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務。人手不足の部署は、勤務時間も長くなる傾向がありま...
続きを見る
3.2
兵庫県伊丹市南町４−７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:食品会社なので仕方ないと言えばそれまでだが、一般社会人が休む...
続きを見る
2.8
愛知県安城市新田町小山１１９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は満額もらえるので、ほとんどの人が、残業代目当てに残...
続きを見る
3.5
東京都港区白金台５−２２−１２前田道路白金ビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社側が従業員の働きやすい環境に変更しようとしているのを感じ...
続きを見る
3.2
千葉県船橋市高瀬町２４−６株式会社ダイエー東京プロセスセンター３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 流通/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造部門は全体的に残業が多くが、間接部門は残業が少ない傾向。...
続きを見る
井原水産株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
井原水産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 課長
有給の取りやすさはここ数年でやっと改善されてきました。
とはいえ、全員が取りやすい所まではもう一歩という感じでしょうか。
長期休暇も取る人は取りますが、そうではない人も。
もう少し定着までには時間がかかるのではないだろうか。