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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
特に満足している事はありません。
福利厚生については、最低限といった感じではないでしょうか。
暖房手当と通勤手当はあります。
会社の方が言うには、社食があるから素晴らしいとの事。
助かる方ももちろん多いでしょうが、押しつけてくる程ではない。

回答者: 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足しているところは特にありません。組織体制は
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本的には年に2回あります。ひとつは大体固定の金額で、まぁ最低限の額をいた
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回答者: 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給の取りやすさはここ数年でやっと改善されてきました。とはいえ、全員が
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:パートアルバイトは時間は自由。何か都合があれば休める。もちろ
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートアルバイトは昇給、賞与一切無し。仕事ができる人もそうではない人も
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:何かと勉強にはなったと思うが、それが次に活かせるかどうかはま
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:パートアルバイトはもし残業があれば出るが、その他手当などはもらった人は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でいかに経費を掛けず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人個人でチーム取り組みなし。誰がどのような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】まずない会社の名は全国的にも有名だが勉強し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長なんてできる会社じゃない。賃金は安い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ないですね。たえずプレッシャーがかかりみ
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