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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 20万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年度毎の昇給はそれなりにしっかりともらえていた。
給与の大半は残業頼み。
残業手当はしっかりと出るが、逆に残業の少ない月などは苦しいと思う。

評価制度:
パート、期間従業員から始まり、準社員、正社員となるが、昇進昇格はその時の業績による…といった感じだった。
ボーナス時期になると上司との面談等があり、その時の評点などを話合う機会もあったが、それがどう評価に繋がっているのかは正直わからない。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:各保険は完備している。通勤手当や家族手当もしっかりしている。ただしっか
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署では基本が日勤夜勤の週交代勤務。その時の仕事量と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給などありません。評価制度:上司の独断と偏見に基づいた評価により
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:よく言えば時間には厳しくなる。任させる工程によっては資格支援
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間性や法令、常識がここまで欠如して運営されてい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:会所とは、生きてゆく為、生活の糧を得るだけに関わりを持っている状態です
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:人間性など存在し
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