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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
古い考えが根付いている。
教える環境が整っていないため若手の育成が上手くできていない。
20代の営業の定着率は低く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
他支店とのコミュニケーションは多いが、上長から情報が降りてこないことも多々ある。
中間層が少ないため、直属の上司が支店長となる為、相談しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金制度あり、また住宅補助などもあるため、しっかりしている企業である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない時と多い時と半々と言ったところです。休日出勤はほ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は比較的安いです。賞与はそれなりですが、平均するとそんなに高くない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで仕事をすることも少ない。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:仕事を覚えつつトラブル等に対応できるようなり年数を積むと役職を与え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:親会社が大きい為つぶれる心配はあまりないと思います。事業の弱み:強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:認知度のある輸入商材を取扱いっていること。事業の弱み:NB商品の強み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:東京支店は狭くて机椅子が古い。家賃手当ては家を買わなければ永遠につくの
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は安定支給で大幅な減額はない。ただ、昇給はあるがほとんど変わりのな
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:それなりに立つ会社なので給料にすると安定してい
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:目標を達成できればそれなりに貰えます。達成できれば普通の額しか貰えません。
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給料は働いたら働いた分だけ貰えます。残業すればそこそこは行く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:他人行儀でおとなしい方が多いです。人見知りな方が多くなれる
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:GW4日間、お盆休み4日間、年末年始休暇6日間が取れます。そのかわりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時に帰れ休暇は多いです。また有給もきちんと取れま
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:食品製造をしたいと考えさらには色々な製品を作っているため経験もそれなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:営業の場合、支店の人員が足りていないため、十分な研修・同行は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:鈴与グループで潰れないことだと思います。事業の弱み:飛び抜けて美味し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日は休めます。有給も取りやすいです。自由に取れます。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:家賃補助も、寮もあり福利厚生は良いです。オフィス環境:浜松町にオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:単身の家賃はほぼ会社負担となる為、大きい。オフィス環境:特に特徴なし。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:比較的、根強い鈴与グループ感はあります。また配属場所によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいです。有給も取れますし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的で会社を良くしたいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性社員は時短勤務は出来ます。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は2年間の工場勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性社員は、産休育児休暇はとても取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育児制度などあまり充実し
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