回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は大幅には見込めませんが、成果に対しては賞与で評価をして頂けます。部署での予算達成や個人で大きな成果を上げた際には期末に特別賞与も出して頂けます。家族手当は他社より支給額が多いのではないかと思います。
評価制度：
年功序列でありながら実力主義も謳っています。年上の方には敬意を表する事は当たり前ではありながらも実力で実績を上げれば追い越して昇進する事も可能です。しかしながら売上実績だけではなく人間性や協調性も加味して評価をして頂けます。
昇給は大幅には見込めませんが、成果に対しては賞与で評価をして頂けます。部署での予算達成や個人で大きな成果を上げた際には期末に特別賞与も出して頂けます。家族手当は他社より支給額が多いのではないかと思います。
評価制度：
年功序列でありながら実力主義も謳っています。年上の方には敬意を表する事は当たり前ではありながらも実力で実績を上げれば追い越して昇進する事も可能です。しかしながら売上実績だけではなく人間性や協調性も加味して評価をして頂けます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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