「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社アスキーの評判・口コミ
- 株式会社アスキーの企業カルチャー・組織体制
株式会社アスキーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社アスキーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスキーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスキーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から重要な仕事を任せてもらえる。考えを持って進めれば、...
続きを見る
2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気合と根性があれば何でも乗り越えられる。ねじりはちまきをして...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座7−14−13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企業文化は伝統ある味の素グループということもあり、硬いと感じ...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町1−5−5室町ちばぎん三井ビルディング12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長い会社なので堅い部分が多いと思います。役割は年齢をベースに...
続きを見る
3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各課で対応が異なりますその人の人間性もあるので全然手伝ってく...
続きを見る
3.4
北海道帯広市西二十四条北1−3−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴や年齢問わず、意見する事が出来る。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿2−15−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:もし上司や社員と合わなければ、異動希望をいうと変えてくれるダ...
続きを見る
2.1
北海道紋別市港町5−3−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元のひと中心にとてもなごやかな社風でした。企業文化を特に感...
続きを見る
3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:最近は部署間の垣根を越えて、みんなで会社をよりよくしようとい...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2−4−13スターゼン品川ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも希望すれば異動や裁量のある仕事を任されることもある。...
続きを見る
株式会社アスキーのカテゴリ別口コミ(33件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アスキーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部下が上司に進言できる環境はあるが、経営者の意見が強く反映される傾向がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員はいなかった。
年齢層も幅広く、20代から60代までが働いていた。