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株式会社ピーエーシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:
入社してから1〜2週間くらいは、社員によるセミナーがあるが、OJTなどはとくになく、実際に仕事に携わりながら覚えていく。チームに良い先輩や上司がいると丁寧に教えてもらえる。

仕事のマニュアルなどはないため、能力ややる気があればいろいろ挑戦できる。

資格取得のノルマはないが、業務にプラスになる資格であれば支援があるとのこと。
セミナーの機会あり。

働きがい:
自分の携わった広告が世の中に出ていくこと。
たくさんの人との出会いがあること。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:新卒営業などは非常に力をつけれる環境になる。会社自体放任主義
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:家賃補助は3年までと言われているが、3年以上払われ続けている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1年目からクライアントに直接出向き、企画提案を行い、広告を制作すること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正直、仕事としてはハード。ですが、その分体験できることは多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全く新しい仕事を覚える環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分から相談することで様々なサポートが受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ない。。。。。それイガの言葉がないから30文字
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】多すぎた仕事をスケジュール感を持って完了
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格取得をして、あらゆることに対して精通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】資格の取得。事務系では全般的にとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は良好でしたが、仕事量が多すぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりそう思わなかった。認めてくれるため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:様々なこと(媒体)にチャレンジできるので、広告業界で成長した
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:色々なことを仕事としてできるので、次の転職時にいろいろなこと
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