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株式会社小柳津清一商店の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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株式会社小柳津清一商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社小柳津清一商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小柳津清一商店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月29日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 回答なし/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 特販営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特販営業部/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
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3.1
東京都足立区千住3−40−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務してから残業ばかり、最近、時間通りに帰してくれるようにな...
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3.4
東京都豊島区西池袋1−10−1ISOビル5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造 スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:駅ナカに出店しているため、工場であっても土日休みではなく、シ...
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3.3
北海道札幌市中央区北4条西1−1北農ビル12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分がいた課では比較的休みたい日の希望が通るので、休みは取り...
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3.3
愛知県名古屋市西区花の木1−3−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に少ない。特に冬場は繁忙期のため、11月~2月...
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2−12−6ヨコハマジャスト1号館
メーカー・食品・飲料
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
2.9
神奈川県厚木市戸室5−32−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い。なかなか休みが取れない環境にあるが、現在は改...
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3.2
新潟県新潟市江南区元町2−3−56
メーカー・食品・飲料
2.5
東京都渋谷区神宮前6−34−17T&Aビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:都内近郊の販売職ではなく、
埼玉工場では土日祝日が休みとなっ... 続きを見る
埼玉工場では土日祝日が休みとなっ... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番遅番があり、うまくスケジュールを組めばプライベートの用事...
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株式会社小柳津清一商店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働いている部門によって休暇の取り方が異なるため、他部門についてはわからないが、自部門ではチームで仕事をしているため、それぞれの取りたい休みを優先し、皆で協力して休みを取ることができる。ほぼ、希望通りの休みが取れている。また、家庭の都合や病院等のお休みも希望通りとることができている。