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株式会社小柳津清一商店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社小柳津清一商店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社小柳津清一商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小柳津清一商店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 回答なし/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
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3.4
三重県四日市市富田2−8−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと考え方は新しく、新しいことに挑戦させて貰える若い世代は...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビルディング1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ベーカリー部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価され...
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3.0
東京都中央区新川1−3−17新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に温和で仲は良い方、管理者と社員も丁寧な口調で話しをす...
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3.0
愛知県豊田市高岡町松葉145−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系のノリ。無計画に事業が始まることがある。ダイ...
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3.1
青森県八戸市北白山台2−6−30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、事業所次第です。自分がいるところはとても風通しが良...
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2.8
愛知県尾張旭市北山町北新田112−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上層部は、仲は良さそうですが、何かあったときに、下からの苦情...
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3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:面白い人が多いと思うが派遣社員は非常に質が低く人によっては不...
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3.4
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の食品メーカーと比べても、早い時期から独り立ちをします。若...
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3.2
東京都千代田区麹町4−8日本製粉ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い先輩や上司にも言いたい事は言える環境課長以上の人...
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3.2
東京都北区王子2−30−2井門王子ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造
企業カルチャー・社風:一人勤務の傾向があるため、マルチタスクが異常に得意な人にはオ...
続きを見る
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株式会社小柳津清一商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
早期退職者と勤続10年以上の二極化している印象。上手くはまればずっと働けるものの、なかなか重圧も多く、昇進を待つより転職する人も少なくない。
組織体制・コミュニケーション:
上司も比較的話しやすいようなオフィス構造にはなっている。社長、副社長も見えるところにいるので正当に評価されているのだと思う。朝礼で他部署の様子も知ることができるが、店舗の人は他部署とあまり関わりは無い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず、適性があれば誰でも働くことはできる。