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株式会社小柳津清一商店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:
仕事を任せてもらえ、どんどん業務改善をさせてくれるところ、また、もし、失敗したとしてもそれをもとに成功に導かせてくれる点は非常に働き甲斐を与えてくれる。働き甲斐があるからそこ、モチベーションが上がり、日々、楽しく仕事をこなすことができている点は素晴らしい。また、チームで意見を出し合い、協力し合って仕事ができることも働き甲斐を感じる。

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:色んな部署に移動になる為色んな経験ができると思う。今は多能効
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
働きがい:日本の名産、また静岡の名産ということで他の会社には負けたくないという気
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:自社の工場見学、茶園見学など学べる機会は多く用意されているが
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:多忙で責任ある仕事だが、人と接することが好きであれば楽しいと思う。社会
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回答者: 回答なし/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:必要な資格などは特にない。資格関係の研修も無い。外部コンサル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:入社時研修に、創業者の想いや会社の歩み、大切にしている考え方やお茶へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:とにかく自分で考えて行動することが求められるため、ただ言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:営業活動内容を幅広く任せてもらえる点。担当エリアや、ある程度の枠組みは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:常に新しいことに挑戦する社風です。新しいことに挑戦することで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:自分自身、研修に携わる物ですが更なる研修内容の充実も必要と感じており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:自分の力を試すことができる点です。予算達成に向けた行動を自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:さまざまな責任ある業務を任せていただいております。成果を生み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:社長の考えが絶対な部分があるので、考えが片寄る場面があるので、進めてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:新しいことにチャレンジする意欲がある会社なので、自分自身の成長にもつな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:常に向上心を持って皆仕事に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:『お茶』の会社なので、お茶に関する知識はしっかり学ぶ事が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:会社として『人を育てる』という考え方はあまりありません。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在一人当たり約9都道府県をエリアとして担当をさせていただい
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成長・キャリア開発:提示された資格を取得した場合、費用が返ってくる。いろいろな講... 続きを見る
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回答者: 女性/ 調理、製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働きがい:その日その日の製造数が異なるため、すべてを終わらせた時の達成... 続きを見る
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