回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与ともに当期、自分が上司と立てた目標に対してどのような成果を生み出したか、どのような結果を残したか、どのような行動をしたのかによって評価され、自分の行動や成果が反映されるため、やりがいを感じるものとなっています。
評価制度：
社内共通での人事評価基準が定められており、それによって評価されます。評価には学歴、年齢、勤続年数、前職の経験等は関係なく、純粋に社内の人事評価基準に対して当期の行動、結果、考え方がどうであったかを評価されます。
昇給・賞与ともに当期、自分が上司と立てた目標に対してどのような成果を生み出したか、どのような結果を残したか、どのような行動をしたのかによって評価され、自分の行動や成果が反映されるため、やりがいを感じるものとなっています。
評価制度：
社内共通での人事評価基準が定められており、それによって評価されます。評価には学歴、年齢、勤続年数、前職の経験等は関係なく、純粋に社内の人事評価基準に対して当期の行動、結果、考え方がどうであったかを評価されます。
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回答者： 回答なし/ 国内営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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