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株式会社メガネトップの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メガネトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1584件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メガネトップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:店舗型なので妊娠と

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:入社の男女割合は女性の方が多いが、各店舗スタッフの女性割合は低

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:未婚女性がメインではあるが、店長までなら活躍している。パート、

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:産休、育休はわりと取りやすい。17時までの時短勤務で働いている

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:大企業なので育休、産休制度はあるが、結婚や妊娠で辞めていく人も

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:基本的に女性にとってはとても働きやすい環境となっており産休や育

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:基本的には男女一緒。産休、育休はちゃんと手続きすれば取れますが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:男女によっての差はあまり感じない。力仕事はないが高齢者への接客

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:女性は働いている人数が多いしかし店長になれる人は絶対数が少ない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:男女で待遇の差さないが、女性の昇進は難しい。役職者はほとんど男

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

女性の働きやすさ:少ないですが、女性でも店長になる機会が与えられており、産前産後

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:販売業なので女性がたくさん活躍してきます。産休制度など充実して

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:パートの方や小さいお子様がいる方は、早く上がれますし、土日に休

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:育休も基本取得しやすく、小学校3年生までは

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:有給は比較的取りやすい環境

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗営業/ 販売スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:復職の項目はあるが、希望は

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:女性活躍推進という企画があり、女性が中心となって商品開発や勉強

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月27日

女性の働きやすさ:スタッフは男女半半くらいで、育休産休制度や時短勤務制度を利用し

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:育休産休制度がしっかりと整っており、女性であればほぼ100%取

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。皆さん店長になっても病気になりやめた

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

女性の働きやすさ:育休を取られていた方が育休明けでも同じ店舗のまま働けていたので

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う育休制度や時短などあるの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性の多い会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

女性の働きやすさ：地域によります。働いている人は基本的には優しい方が多く、産休・

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の活躍の場を増やすために、カラーコーディネーターや積極的な

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。有給休暇は取りづらいので病気などしないと有給

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:産休などは申請すればとれる。ただ、それ以外になにか女性のために

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：プロジェクトなんかはやっているが、結局何に役立っているの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：まだまだ男性社会です。上に行けばいくほど、休日出勤をしたりプラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：時短勤務をしているパートの方は結構多いイメージ。どうしても混み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：パーソナルカラーアドバイザーという女性限定の役職があるた

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

女性の働きやすさ:性別で差別するような環境で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：女性店長を増やそうということは掲げているらしいが、ほぼい

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:産休育休制度は整っていると思う。会社として女性管理職を増やした

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社メガネトップ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区伝馬町８−６

従業員数	4740名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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