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株式会社メガネトップの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メガネトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1542件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メガネトップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：女性活躍応援を謳った研修をしているが意味をなさないものが多い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性活躍の為、企業が力を入れていることもあり、産休、育休は取り

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性店長は地方でも出て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性だから働きにくいという部分は見当たらない。上位職を、目指し

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休みもとりやすい。出世は難しいができなくはな

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:店長までは男女の差別

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:立ち仕事、体力のいる仕事なので結婚・妊娠して辞められる方はいた

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:お子さんがいる社員は事前に伝えれば色々と融

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:女性社員も多く働き

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:結婚や出産をしても、産休や育休などを取って働き続けている人は多

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:店舗によって変わる育児短

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく取れる。また復帰後の時短勤務や、子供の熱な

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:産休育休の制度や、時短はある。巡回が入ると時短な叶わない傾向が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:女性でもある程度活躍出来るが店長以上の女

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性でも向上心があればどんどん上の役職に行ける。女性社員の家庭

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:子供のいる方でも働けるがそれは既にスタッフだった方が結婚されて

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:産休育休がしっかり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

女性の働きやすさ:私が働いていた時は、ジャケット+タイトスカートにパンプスでした

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:男女であまり差があるとは感じない。問題なく働けると思う。男女比

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

女性の働きやすさ:産休は取れるのでいいんじゃな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

女性の働きやすさ：産休や育児休暇の制度は手厚くあり、時短社員として働けます。ある

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:時短勤務が可能なので、はたらきやすいとはおもいますが、度々必要

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OⅢ

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:パーソナルカラーなど女性らしい社内資格や、産休取得がしやすいな

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回答者：男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:自分が働いていた時は、女性が多く働いていたので、女性の働きやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：子育てをしながら働くには、プレッシャーやストレスが多くて大変。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：子育てをしながら働くにはプレッシャーやストレスが多いと感じる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：若い女性スタッフだとお客さんにナメられることも偶にある。無理な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休の取得は可能。育休も、保育園入園可否によっては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休は一般的な条件を満たしていれば取得できる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現場店舗ではあるように感じませんでした。あま

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:あまり女性店長は見なかった、居ない訳では無い。商品開発部には女

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:女性は妊娠するとやめていく。昔気質の男性が多く女性の人数は元々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性のみが受けられるカラーアナリスト養

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】サービス残業でのスキルアップの体制は子

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:産休育休取ってる方もいましたし、時短で来て

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社メガネトップ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区伝馬町８−６

従業員数	4740名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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