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株式会社メガネトップの女性の評判・口コミページです。株式会社メガネトップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1558件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メガネトップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：パーソナルカラーアドバイザーという女性限定の役職があるた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：店舗によっては希望休がとりづらいという噂も聞いたことがある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：研修は手厚くしてくれる。メーカー協賛から、教育部の主催まで様々やって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：小売の中では良い方というが、小売の中だけというだけで他と比べたら大した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：インショップ店舗だと地獄、12時間ちかく立ちっぱなしとかもあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：毎月退職者の名簿が送られてくるが、人数としては多いと思う。新卒も毎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：眼鏡業界の中では割と多い方かもしれない。ただ、都心部と地方では、エリア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

社内制度：どれだけ頑張っても店の評価、店長の評価がメイン、賞与が少し上がるくらい

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

多様な働き方支援：シフト制なので、休み希望を出せばその日は休めることがほとんど。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：体育会系な研修で長期に渡って行うので精神的にクる。大声発生や会社理念

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

女性の働きやすさ:性別で差別するような環境で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：【目標の決め方】一応プロセス評価を振り返る機会はあるが、店長によっては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：女性店長を増やそうということは掲げているらしいが、ほぼい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：店舗によっては、よく褒めてくれる人もいると思うが、そういう人がない店も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗配属ガチャに当たれば、いい働き方が出来ると思う。外

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：【個人の裁量】問われる。新卒に関してはしっかり教育制度があるが、中途採

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案も何も、基本的に店舗で働いてるス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：お客さんから直接「ありがとう」とか言ってもらう機会は確実にあるので、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほぼないと思う。店長になれば給料は上がるが、主任クラスになったと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長・キャリア開発：自分が覚えれば覚える分だけ、直接「できること」に繋がるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に何か意識して活動をしているという感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1回ほど、評価をしてくれる制度はあるが、結局店長に気に入られてる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：勉強会に参加しないスタッフほど、仕事が出来ずに、年数が長くなり、お給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

勤務時間・休日休暇：シフト制で勤務時間が出ますが、それはあくまで店舗の営業時間の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

勤務時間・休日休暇：休暇については、まず土日祝日の休みは取れないと思った方がいい

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:業界No.1で安定はしているとおもう。商品的には良いものをあつかって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】ハッキリ言わせていただくと、長期休暇という

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】たまにお客様の少ない日や、閉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与に関しては、スタッフ試験を受け、店長

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内ランクを上げるとその分給与等に反映がある。賞与も二ヶ月分は出ていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：成長があるかと言われれば、現状維持か、他の眼鏡屋が伸びてくれば、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：ほとんどの人が、わからない事は聞いたら、しっかり教えてくれる環境であ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：ブロック長によって、スタッフとのコミュニケーションを取

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:産休育休制度は整っていると思う。会社として女性管理職を増やした

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会社名	株式会社メガネトップ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区伝馬町８−６

従業員数	4740名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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