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株式会社メガネトップの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、女性の産後復帰に向けて、新たな制度を導入しているな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】しっかり勉強と経験を積めば、店長にはなれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売業ですが半医半商のため、お客様から感謝されることは多いように感じま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界最大手になったことが一番大きいと思います。このまま成長が続けば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取ることが推奨されています。しかし実際、店舗配属に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界最大手になったことで、世の中の多くの方の目に留まる様になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:準社員で中途入社しても、成績がきちんと残せれば正社員としての道がき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:店長と地区長との評価になりますが、地区長は中々お店に巡回に来ません。殆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:目の前のお客様に、不安を感じていたものを取り除くことで喜んでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:販売業としては珍しく、賃金制度の改革に乗り出していることと、準社員にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なトラブルに当たることで、問題と向き合う姿勢や考え方が身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長はまだ着任して間もないので、正直まだどうなるか分かりません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由な社風で裁量も幅広い。 眼鏡の自社工場を持ち、独自の商品開発をしてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】今の業務においてはプライベートな時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には100%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間112日 個人的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】会社全体としてはかなりいる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週1日ノー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。新人として色々と指導してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】主に仕事の事でしたが、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】何店も店舗があったのです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】みんな優しい人が多かったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】退職する人や異動する人がいるとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ミーティングがよくあったので、提案等は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗全体の目標額と個人の日割りもあったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】基本的にみんなが同時に休める日がないので、あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠かった。本社の人は滅多に店舗に来なかったか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員には売り上げ目
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