回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給料制度に対しては副店長、店長、ブロック長、エリア統括マネージャーと昇進して行くと手当がつきます。勤務店舗の規模売上に応じて手当も変更されます。都内勤務の場合は都内手当がつきます。年齢にとらわれず昇格のチャンスがあり、非常にやりがいがある職場だと思います。
評価制度:
評価制度に対しては副店長、店長、エリア担当ブロック長、エリア統括マネージャーと昇進チャンスは多くあり、年齢に関係なく上長がしっかりと個人を見て判断してくれます。実績だけでなく人柄や責任感、スタッフとの協調性等を見て頂き、問題なければ昇進も1年から2年の間になる事も可能です。前向きに仕事を行う事により昇進も早い段階で行われる時もあります。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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