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東芝ライフスタイル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
690万円300~1100万円24

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収690万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数24

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
853万円
(平均年齢45.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
575万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
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東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思います。家賃補助額も多く、有給の付与率も高いです。最近では社割で家電を安く買うことができるので一人暮らしにはありがたい制度だなと実感しています。

オフィス環境:
立地は本社が川崎と、なかなか悪くないと思います。駅が近く、周辺には飲食店やショッピングモールなどがあるため、基本なんでも揃えることができます。建物自体も古くなく、綺麗です。

東芝ライフスタイル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は他社と比べてかなり取りやすいと思う。
そもそも営業は直行直帰をする人ばかりなので出勤なのか有給を取っているのか周りには分かりにくい。
所属する部署は月1回の有給休暇を取るように言われているため、ありがたく休んでいる。

東芝ライフスタイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
顧客に誠意を持って向き合い、生え抜きの方は組織内で連携して成果を出そうとする点や、後輩の面倒を見ることを当たり前のようにとらえている点。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
過去からの上意下達の文化が残り、ライフスタイル本体と子会社との間で見えない壁(上下関係)が存在すること

東芝ライフスタイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
確かに管理職は男性が多いイメージがあるが、女性だから不利になるといった場面は少ないと思う。むしろ家電メーカーなので女性の意見は尊重される傾向にある。日本企業あるあるの、お茶くみなどをさせられるわけでもない。

東芝ライフスタイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
予算に対する数字が明確に出るのでやりがいは感じる。
他社で使えるスキル等は身につかないように思う。

働きがい:
働きがいはあまり無く、自分自身で見つけていくしかない
業務は単純作業の繰り返しなので実績を上げて給料を上げたい人には向いていない

東芝ライフスタイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも良い環境で働けている。社内の人は休みが多いからか、穏やかな人が多い。
営業として平日は量販店を周り、土日はエンドユーザーに対して接客をする。接客が嫌いではなかった自分にとってはちょうどいい頻度で接客ができて満足している。

東芝ライフスタイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:
これまでに気づいてきた技術力、品質、等に対する信頼性が高い。しかしそれ以外にアピールポイントが少ないのが現状。
ユーザー視点に基づいた独自的な観点からこだわった製品を開発しており、うまくアピールできれば徐々にではあるが、認知度が低い若年層にも刺さっていくのではないかと思う。

事業の弱み:
ブランド価値や顧客エンゲージメントが弱く感じる。

東芝ライフスタイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年される
仕事量に対しては貰っているように思う

評価制度:
不透明が部分が多く仕事ができない社員でも出勤さえしていればある程度の評価はもらえる
上司との関係性はどの会社も共通で必要だと思う