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東芝ライフスタイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ スタッフ部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
顧客に誠意を持って向き合い、生え抜きの方は組織内で連携して成果を出そうとする点や、後輩の面倒を見ることを当たり前のようにとらえている点。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
過去からの上意下達の文化が残り、ライフスタイル本体と子会社との間で見えない壁（上下関係）が存在すること

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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:フレックスタイムや、ビジネスカジュアルウェアを推奨している
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:冷蔵庫事業部は関西の方が多く、とても話しやすいです
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月10日
ダイバーシティ・多様性:中国資本の会社であるため中国の方が多く在籍している。経営
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすく優しい社員が多い他人
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:出世している上司は基本的に仕事ができる人なので、聞
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:大きな会社なだけあって、若手のうちから裁量の大きい仕事を任
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
企業カルチャー・社風:親会社がＭＩＤＥＡで中国のグローバル企業であり激しさもある
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：タバコを吸ったり、コーヒーを飲んだりしながらリラックス
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