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株式会社ウエルビーフードシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
他力本願

組織体制・コミュニケーション:
本社の社員と事業所で働く社員は会う機会すら少ないので接点はほぼありません。
新しく営業する時にヘルプ要員として来てくれる場合もあります。

組織体制は爪が甘い点が目立ちます。(人手不足が深刻にも関わらず営業所の立ち上げなど)

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方を雇い入れる体制はありました。

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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場は別だと思った方がいいです。本社はカレン
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：それぞれ個人に対してコミュニケーションをとってくれます
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