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株式会社ウエルビーフードシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月31日
女性の働きやすさ:
女性の社員やパートさんにはハードで体に応えると思います。それに、パートさんの有給制度は無く・年末年始に出勤しても時給アップはありません。強いていうなら働いた年数でお食事券がどきどき貰えます。

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口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月30日
女性の働きやすさ：パートさんや若い人もいるので比較的働きやすい環境ではある、また
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
女性の働きやすさ：育児休業も取れるが取った後に戻ってきてもシフト制で朝早かったり
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
女性の働きやすさ：パートの人にはとても優しいとおもうパートが休むとなっても代わり
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
女性の働きやすさ：言えない人(気が弱い)にはつらいかもしれません。女性が多い職場
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
女性の働きやすさ：とろうとおもえば産休などとれます。口が強い人には有利だと思いま
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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女性の働きやすさ:役職等に性別での変化は良くも悪くも無いと思います... 続きを見る
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