3.1

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株式会社静岡銀行の平均年収は545万円、年収範囲は250～1500万円です（137人の正社員の回答）。

株式会社静岡銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

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株式会社静岡銀行の口コミを探す

回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列。大企業だけあり各種手当は厚く、資格取得や産休・育休など利用し

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最初の数年は耐える必要がありましたが、給与改定があったためそのまで低い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:仕事の業務量のわりに給料が低い評価制

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	3万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	67万円

給与制度:県内ではトップクラスの給与がもらえる。賞与は年2回（6月、12月）であ

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回答者：回答なし/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列。評価制度:OKR制度が導

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回答者：女性/ 預かり資産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	48万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	48万円

給与制度:3年目の前半までは基本横並びの給与。頑張っても頑張らなくても変わらない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給していけばそれなりに貰える。評価制度:年功序列の面もあるが、営業は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信用リスクグループ/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:年功序列評価制度:企画、人事出身者

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回答者：男性/ CR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価制度:先輩を見ていると実力に応じて昇格している印象が多かったため、ある程度納

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与は十分。資格取得などのインセンティブもあり残業代もしっかりとつく。

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のうちは給与が低い。2年目まではボーナスも

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与体系は年齢、役職によってテーブル化されており、現状や今後の見通しを

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与、賞与は他企業より安定的に支給されている印象。不満を持つ者はあまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:退職をすると賞与は返還しなければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に年功序列で給与レンジが割り当てられている。入社後3年程度の期間

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	258万円	4万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	258万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手という割には若手の給料が安すぎる。特に1、2年目の給料が安く、ベー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社から5年程は業績にかかわらずほぼ給与は一律。基本的に年功序列のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列型、一年目から五年目くらいまでは非常にやすく、生活するのに苦労

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列制度が非常に強い体質の会社です。賞与はありますが、若手の頃は大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務成績、資格の取得状況、日々の取り組み姿勢等が考慮さ

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回答者：男性/ 渉外担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:目標数値の達成度によって、賞与が上下動する。ただ、安定と引き換えに反映

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：静岡県内でみれば良い方なのかもしれないが、相対的に低い。課長クラスで1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手の給料は上場企業とは思えない水準。役職が上がるにつれて給料は上昇す

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回答者：男性/ 法人営業、個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位は下からBA4〜BA1、BL、BP.BMと上がっていく。BLが課長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給賞与あり、各種手当あり、早ければ30歳前半で1000万円プレーヤー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量やストレス量と比べると給与は合っていない。また、業務上の実績より

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ローンセンター/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与には営業成績が反映されるため多少人による違いはありますが、年収はよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で給与も上がっていくことから安定した収入は期待できる。課長席ま

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回答者：男性/ 住宅ローン営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は同業他社と比べ高

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 特になし

1.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列と実力主義の悪いところが組み合わされたような給与制度。ノルマ至

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:最初の3〜4年は昇給がない、その後も何年かに一回上がるか上がらないかと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間外勤務は、申請し業務に対応することが重要です。報告せず時間外勤務す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収金額は、年度末（３月）に年間評価が公示されますので、勤務評価が前年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間を前期と後期に分けて、担当部署における目標・留意すべき事項・改善点

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:人事評価が横串で適正に反映されている。評価制度:年功序列は、あまりない

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金融・保険・銀行

回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 証券代行室/ なし

年収・給与の満足点:ベース月給が高い点は評価できる。無理に生活残業しなくても人並... 続きを見る

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株式会社山口銀行の年収・給与

3.1

山口県下関市竹崎町４−２−３６

金融・保険・銀行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:頑張っても評価は支店長次第。運もあります。
おかしな支店長の... 続きを見る

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会社名	株式会社静岡銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.shizuokabank.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区呉服町１−１０

従業員数	2593名
連結従業員数	4025名
設立年	1878年
資本金	90846百万円
代表者	八木稔
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	746万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社静岡銀行の平均年収は545万円、年収範囲は250～1500万円です（137人の正社員の回答）。

株式会社静岡銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1027件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(554件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(543件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(915件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(624件)

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